Vacature

• Krijg jij een kick als je de juiste mensen uit de markt weet te vinden,
• De verantwoordelijkheid te hebben over de marketing & communicatie van een jong en ambitieus bedrijf,
• Maar bovenal vind je het leuk om in een klein, hecht bedrijf te werken met vrijheid en eigen verantwoordelijkheid,

……dan zijn wij op zoek naar jou!

Recruiter/ Marketing & Communicatie Coördinator (M/V)

In 2017 zijn we STAEL Process Recruitment gestart; een recruitmentbureau binnen de procesindustrie. Na jarenlang in deze branche en industrie ervaringen te hebben opgedaan wilde we onze eigen manier van werken nastreven. Een overzichtelijke professionele organisatie waar met plezier wordt samengewerkt en waarin wij mensen in hun kracht zetten. Hiermee halen wij het beste in elkaar naar boven.  

We creëren waarde door op maat gemaakte recruitment oplossingen waarbij we klant en kandidaat verbinden.
Middels regievoering begeleiden we het recruitmentproces van A tot Z en nemen de volledige zorg uit handen. Onze aanpak en cultuur kenmerkt zich door daadkracht, openheid en aandacht binnen een omgeving van gelijkwaardigheid. Zo willen we ook graag met mensen samenwerken en relaties opbouwen. Dit alles met als doel functies binnen 6 weken proberen succesvol in te vullen.

Gezien de groei en positieve ontwikkeling van ons bedrijf zijn we op zoek naar een Recruiter/ Marketing & Communicatie Coördinator. In deze functie ga je op zoek naar de juiste kandidaten voor onze vacatures met behulp van tools zoals Linkedin (70%). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor onze Marketing & Communicatie (30%). Hiermee bedoelen we het maken van (digitale) content; blogs, video’s t/m redactionele artikels maar ook functieprofielen en andere uitingen die kunnen bij dragen om ons bedrijf positief op de kaart te zetten. 
Daarnaast denk je mee over de ontwikkelingen op vlak van recruitment, branding en Marketing & Communicatie.

Op dit moment zijn we een klein team van 3 met ieder zijn eigen kracht. We zoeken iemand die past binnen onze cultuur; aanpakken, spontaan, proactief meedenken. Maar bovenal iemand die ons bedrijf en merk beter kan uitdragen in de markt. Iemand die een mening en visie heeft over branding en Marketing & Communicatie en dit weet te vertalen vanuit strategie naar de operatie.

De ideale kandidaat bestaat niet, echter zou het fijn zijn als je de volgende dingen kan meebrengen;

• Een afgeronde MBO/HBO opleiding in Marketing & Communicatie.
• Ervaring binnen de technische recruitmentbranche en/of Marketing & Communicatie.
• Een sterke mening en visie over de recruitmentbranche en jij hebt het vermogen dit te vertalen naar Marketing & Communicatie.
• Ruime ervaring met (digitale) media tools en Social media.
• Een netwerk binnen de branche zou het helemaal compleet maken.

Wat hebben we te bieden;

• Naast nette arbeidsvoorwaarden;
• Veel ervaring, kennis en kunde waar je op kan terugvallen.
• De vrijheid om je werkzaamheden naar inzicht en creativiteit te kunnen uitvoeren.
• De mogelijkheid je eigen verantwoordelijkheden te kunnen nemen in je werkzaamheden en tijdindeling.
• Fijne, enthousiaste collega’s die het werk met veel plezier uitvoeren.