HR Officer / Recruiter
Jij zorgt voor de mensen achter het succes
Een organisatie draait niet alleen op processen en resultaten, maar vooral op de mensen die er werken. Jij begrijpt dat als geen ander. Je krijgt energie van het ondersteunen van collega’s, houdt graag overzicht en vindt het daarnaast leuk om actief op zoek te gaan naar nieuw talent.
In 2017 hebben we STAEL Process Recruitment opgericht: een recruitmentbureau gespecialiseerd in de procesindustrie. Na jarenlang ervaring te hebben opgedaan in deze sector, besloten we onze eigen visie en werkwijze vorm te geven. Bij ons draait alles om een overzichtelijke, professionele organisatie waar plezier in samenwerken én het versterken van mensen centraal staan. Zo halen we het beste in elkaar naar boven.
Wat ga je doen?
Voor één van onze opdrachtgevers, een toonaangevende organisatie binnen de chemische productie, zijn wij op zoek naar een professional die voor 24 uur per week (3 dagen) beschikbaar is. De werkzaamheden vinden plaats binnen een dynamische productieomgeving waar veiligheid, kwaliteit en continuïteit centraal staan.
De inzet bedraagt in eerste instantie drie dagen per week. Heb je de wens om meer uren te werken? Dan zijn er mogelijkheden om de overige uren in te vullen via een aanvullende opdracht bij een andere opdrachtgever of binnen ons eigen team. Hierdoor behoort een fulltime invulling van de functie zeker tot de mogelijkheden.
HR:
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof en contracten;
- Verzorgen van een professionele onboarding voor nieuwe medewerkers;
- Ondersteunen bij HR-processen rondom in-, door- en uitstroom;
- Beheren en verwerken van personeelsadministratie;
- Bijdragen aan HR-projecten op het gebied van onboarding, beleid en systemen;
- Ondersteunen van HR Business Partners bij uiteenlopende operationele werkzaamheden.
Recruitment:
- Beheren van openstaande vacatures en bewaken van een optimale candidate experience;
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn;
- Afstemmen met hiring managers over lopende vacatures en personeelsbehoeften;
- Schrijven, herschrijven en publiceren van vacatureteksten;
- Coördineren van het recruitmentproces van sollicitatie tot aanbieding;
- Zorgvuldig vastleggen van kandidaten, contactmomenten en voortgang in het ATS.
Wat bieden wij jou?
Naast nette arbeidsvoorwaarden;
- Veel ervaring, kennis en kunde waar je op kan terugvallen.
- De vrijheid om je werkzaamheden naar inzicht en creativiteit te kunnen uitvoeren.
- De mogelijkheid je eigen verantwoordelijkheden te kunnen nemen in je werkzaamheden en tijdindeling.
- Fijne, enthousiaste collega’s die het werk met veel plezier uitvoeren.
Wat breng jij mee?
Je bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Je combineert een mensgerichte aanpak met een gestructureerde manier van werken.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
- Ervaring binnen een HR-functie;
- Ervaring met recruitment is een pré, maar geen vereiste;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een servicegerichte instelling en sterke communicatieve vaardigheden;
- Het vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
Over STAEL Process Recruitment
Wij creëren waarde door maatwerkoplossingen te bieden en klant en kandidaat met elkaar te verbinden. Het volledige recruitmentproces wordt door ons begeleid, van A tot Z, zodat bedrijven volledig worden ontzorgd. Onze cultuur kenmerkt zich door daadkracht, openheid en persoonlijke aandacht in een omgeving van gelijkwaardigheid. Dit geldt zowel voor onze samenwerking met klanten als voor de relaties die wij opbouwen. Ons doel? Vacatures binnen zes weken succesvol invullen.
