Een vacature open laten staan kost tijd, geld en energie. Wij zorgen dat je binnen zes weken de juiste kandidaat hebt. In week 1 en 2 stellen we een profiel op en zoeken we kandidaten, in week 3 en 4 spreken we kandidaten en in week 5 en 6 gaan deze bij jou op gesprek.

Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

Zo pakken we het aan

Dankzij ons netwerk, onze ervaring en een proces dat werkt vinden we kandidaten die écht passen. We gaan niet alleen voor iemand die het werk aankan, maar ook iemand die er gelukkig van wordt. Zo vinden we die persoon:

1. We luisteren
   Eerst willen we begrijpen wie je zoekt. Niet alleen de functie, ook het type mens dat in je team past.
   
2. We zoeken
   We maken geluid, zetten campagnes op en gaan buiten de gebaande paden. We zoeken door totdat we een match zien.
   
3. We stellen voor
   Je krijgt geen stapels cv’s, alleen kandidaten waar wij zelf ook blij van worden. Dat doen we samen.
   
4. We kiezen
   Jij beslist. Wij regelen de rest. Contract, onboarding, alles geregeld. Jouw kandidaat kan aan de slag.
   
5. We checken
   Na plaatsing checken we hoe het gaat. Waarom? Omdat we alleen tevreden zijn als jij en je kandidaat dat ook zijn.