We zijn op zoek naar een Turn Around Manager die een echte leider is en zijn team maximaal in hun kracht weet te zetten. Je houdt overzicht op hoofdlijnen: processtappen, klantrelaties, en prestaties op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu (SHE) en kwaliteit. Je zoomt alleen in op details als het echt nodig is, blijft kalm onder druk, en behoudt altijd het overzicht.
Turn Around Manager (M/V)
Als Turn Around Manager speel je een strategische rol. Jij zorgt ervoor dat processen worden geoptimaliseerd en dat Turn Arounds efficiënt en succesvol worden uitgevoerd. Samen met de Business Unit Manager ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder ontwikkelen van de klantrelatie, een cruciaal onderdeel voor succesvol projectmanagement en voor het versterken van langdurige samenwerking.
Daarnaast draag je bij aan:
Het inzetten en ontwikkelen van het Turn Around-team en je bent verantwoordelijk voor het volledige proces, inclusief de operationele aansturing op grote lijnen.
Het verbeteren van de Business Unit Turn Arounds, waaronder processen, medewerkers, SHE, kwaliteit, kosten en innovaties.
Het beheersen van risico’s door het bewaken van SHE, budgetten, kwaliteit en de doorlooptijd van je portfolio.
Het aanleveren van verbetervoorstellen aan het Turn Around Center of Excellence.
Het managen van klantrelaties, zodat de Turnarounds die jij leidt voldoen aan de verwachtingen op het gebied van SHE, budget, kwaliteit en doorlooptijd.
Wat breng je mee?
Een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting.
Minimaal 5 jaar ervaring met Turn Arounds of grote kapitaalprojecten in een project- of Turn Around-omgeving.
Je kunt processen en teams aansturen vanuit een helikopterview en hebt oog voor het grotere geheel, zonder in details te verzanden.
Je speelt snel en effectief in op de verwachtingen van klanten en weet relaties op een commerciële manier te beheren.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bent overtuigend, komt afspraken na, en weet prioriteiten goed te stellen.
Je bent ondernemend, impactvol, behoudt het overzicht, en blijft rustig onder druk.
Je hebt een sterke focus op voortdurende verbetering.
Je bent betrokken bij je medewerkers, weet wat er speelt in je team, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
Je hebt inhoudelijke kennis en een praktische, resultaatgerichte aanpak.