In 6 weken vinden we de juiste kandidaat
Heb je een vacature in de procesindustrie waarvan je verwacht dat je deze niet snel kunt invullen? De zoektocht naar de ideale kandidaat vraagt veel tijd en energie. Dit gaat ten koste van andere, belangrijke werkzaamheden.
Geschikt personeel vinden in de procesindustrie kan lastig zijn:
- Een vacature staat gemiddeld 74 dagen open.
- Eén op de drie werknemers verlaat binnen twaalf maanden hun nieuwe functie.
- De kosten voor het aannemen van een kandidaat bedragen tussen de 30% en 200% van een jaarsalaris.
Dat zijn geen cijfers waar je energie van krijgt. Zeker als er in het verleden mensen in dienst zijn gekomen die achteraf niet goed bij de functie of bij jullie bedrijf bleken te passen.
Laat je de werving en selectie verzorgen door STAEL Recruitment. Wij vinden binnen 6 weken de droomkandidaat voor jouw functie
Met onze aanpak nemen we jouw recruitmentproces van A tot Z uit handen. Daarbij houden we je op de hoogte van de voortgang en betrekken we jou bij beslismomenten. Dankzij ons uitgebreide netwerk, onze jarenlange ervaring en onze bewezen procesmatige aanpak krijg je altijd de juiste kandidaat. In 95% van de vacatures die we vervullen zijn zowel de klant als de medewerker na een jaar nog altijd tevreden met de match die we hebben gemaakt.
Voor onder andere deze klanten hebben wij W&S opdrachten succesvol uitgevoerd
